支付劳务费合同（优质15篇）

劳务是指个人或团体向他人提供劳动力、技术或服务的一种行为。以下是小编为大家收集的劳务相关文章，供大家参考学习。

劳务费合同

甲方：

乙方：

甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就项目劳务管理费事宜订立本合同书，以共同遵守。

一、双方权利和义务。

1.在甲乙双方签订该协议前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商登记等基本资料以及住址、联系方式等资料，并保证所提供的信息真实有效。

2.乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下，所承揽的业务符合经营许可范围。

3.乙方提供甲方工程各方需要的公司资质信息影印件一式叁份。

4.乙方积极配合当地政府部门进行建筑劳务检查工作，并提供所需资料。

5.甲方在乙方的委托范围内完成如下工作：

(1)入场管理：严格审核确定符合资质劳务分包队伍，审核特种作业许可以及特殊工种持证上岗，签订劳务分包合同。配备专职，劳务员，安全员，质量员，技术员，施工员，建立施工项目劳务人员登记表，制作项目劳务人员花名册。对进场人员进行安全教育。办理劳务用工保险，填制保险登记表，签订劳务用工合同。

(2)入场后管理：编制劳务用工考勤表，工资支付台账。审核班组劳务费预结算书，和个人委托书，足额发放劳务工资。

(3)退场管理：审核退场申请，清偿欠薪。

6.甲方应按协议约定的时间按时全额支付给乙方劳务管理费。

二、劳务管理管理工作范围：

三、劳务费确定：双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币(大写金额)元。

四、支付时间。

本合同签订日为双方约定付款日，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。

五、支付方式。

乙方提供指定银行账户：南通市常青建筑劳务有限公司;账号：2500320xx2889;开户行：建行如皋支行。

六、保密条款。

甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。

七、纠纷解决。

因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决;如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。

八、不可抗力。

如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须双方协商一致，任何一方均不会因此而承担责任。

九、合同生效、终止。

本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效;2.本合同履行完毕，自行失效。

十、其他事项。

传真件具有同等法律效力。(需事后签章确认)未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同等法律效力。

劳务费合同

承办人。

三方友好协商，达成以下协议：

第一条：承办人负责安排委托人以劳务派遣形式进入银行工作（岗位：大堂行政柜员等），在办理工作期间产生的劳务费用由委托人一次性支付，劳务派遣公司及银行面试时由中间人付给承办人。

第二条：中间人负责在签订本协议时收取及保管委托人因需办理工作产生的劳务费用合计：人民币元整，以保证双方利益不受损失。

第三条：在本协议签订后委托人不得以任何借口提出终止办理工作事宜，否则扣除委托人在承办人办理工作中产生的全部劳务费用。

第四条:承办人在协议期限内如没能完成办理工作事宜而产生的劳务费用由承办人自付。

第五条：协议期限90天。

本协议一式三份，三方各执一份，经三方签字后生效。委托人签字：

中间人签字：

承办人签字：

日期：年月日

劳务费合同

用人单位：（简称甲方）。

劳务承包姓名（代表）：（简称乙方）电话：身份证：

根据《劳动法》及有关法规，用人单位与劳务者经平等自愿，协商一致签订本合同地，确定劳动关系，明确双方权利和义务并共同遵守履行。

一、合同期限：年月日至年月日。

二、工作内容：

1、劳务者同意项目安排在互助县职业技术学校生产性实训基地建设项目工程工地从事劳务承包外架手架工程工作（附：本合同书签订后提供进场人员名单、身份证）。

2、劳务者在该岗位职责要求。

按项目部的指挥工程、编制进度计划，统一安排，调整劳动者协商一致，每道工序按规范进行，工程质量应达到建筑工程的质量标准，质量标准的评定按国家或行业的质量检验评定标准为依据，因承包人（劳务承包人）如工程质量达不到约定的质量标准，承包人承担违约责任，双方对工程质量有争议，由双方同意的工程质量检测机构鉴定，所需费用及因此造成的损失，由责任方承担，双方均有的责任，由双方根据其责任分别承担。

3、检查和返工。

劳务人员应认真按照标准规范和设计图纸要求及项目部依据合同发出的指令施工，随时接受项目部工程师的检查检验，为检查检验提供便利条件。在工程施工质量达不到约定标准的部分，一经发现，应要求拆除和重新施工，并安规定要求拆除和重新施工，直以符合约定标准.因达不到约定标准而返工造成重新施工的费用，由承包人自行承担，造成材料学浪费按原价五倍扣除材料费，并且工期不予顺延。

4、甲方责任。

项目部应按约定提供图纸资料，及进行图纸技术交底，并按约定向劳务人员支付工程款。

5、乙方责任。

（1）劳务人员必须服从项目部现场管理，按约定保质保量的完成施工任务，符合工期及质量要求。

（2）遵守法律及行政规章、遵守各项规章制度，维护声誉，如发现故意损害声誉，严重违反纪律，违反协议内容的行为，有权给予经济处罚，直至终止合同。

（3）劳务人员不得以任何理由采取吵闹、威胁等不当手段、擅自停工或消极怠工，否则，项目部有权责令其退场，一切后果由劳务者自行承担。

（4）严禁材料的浪费，按施工现场项目部要求进行处罚。浪费材料及盗窃按原价的五倍罚款。

6、安全及文明施工与管理。

加强安全教育、防止安全事故的发生，由于不慎而引起的事故由劳务者负责（包括第三者）并承担一切经济责任。

(1)乙方必须严格执行有关安全操作规范。

(2)乙方不得招收无身份证、有劣迹、身体残疾人员及童工，否则后果自负。

(3)工程需持有劳动部门核发的上岗证，持证上岗。

(4)乙方在施工过程中发生的工伤事故或其他内部纠纷，由乙方自行处理并承担全部经济责任。

(5)乙方在施工中，因无操作证违章施工，发生安全操作事故，由乙方全部承担。

(6)乙方应按当地政府有关部门规定进行施工场地标准化管理，因标准化管理不到们引起的一切处罚和损失由乙方自行承担。

(7)乙方应优先发放施工人员工资，不得拖欠，并处理好劳资纠纷及相关问题，不得因此影响施工，以及不得给甲方造成任何不良影响，否则甲方有权采取解除合同、责令退场、要求赔偿损失、要求支付违约金等措施。

7、安全防护。

所有施工人员进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全带。现场保持整洁，所有建筑垃圾及时处理干净，做到工完料净。

8、违约责任。

（1）在施工过程中发生的工伤事故或其他内部纠纷，由劳务者自行处理并承担全部经济责任。

（2）在施工工地上如发生打架、赌博、斗殴、喝酒闹事行为每人罚款元（元），情况严重者有权移交公安机关处理并令其离开本工地。

（3）应严格遵守协议，如有违反，按本协议相关约定承担违约责任，如延误工期，每超过一天，按合同总价款的%承担违约金，或每天按元（元），向甲方支付违约金。

（4）如出现质量问题，以违反本协议其它约定，乙方应赔偿给甲方造成的全部经济损失外，甲方可视具体情况，要求乙方按合同总价的1%-10%承担违约金。

三、工程质量要求。

1、外脚手架按国家质量标准的评定以及国家和本行业标准。

2、立杆、水平杆、剪刀撑严格按要求搭设，一层硬防护及水平网铺设按标准施工。

3、外网牢固结实，拉干墙杆与建筑物按要求搭设。

4、感观优良。

四、承包内容（人工费工资）。

1、工程名称：互助县职业技术学校生产性实训基地建设项目工程。

2、劳务承包内容：

（1）本工程外架手架工程。

（2）上料平台。

（3）龙门架安装拆除。

（4）材料方面：包括料场、平整场地、装卸车、材料堆放整洁。

（5）地基临边防护。

（6）室内临边防护，楼梯口防护。

（7）水泥棚、搅拌机棚、钢筋料棚。

五、合同价款支付。

1、采用一次性包死总价的固定价格方式。单价每平米人工费工资元（元），按工程量的实际面积计算。

2、进度款，按每月工程进度完成人工费的70%支付人工费工资，待工程完工验收合格后，剩余的30%一月内结算支付清。

3、如乙方无力履行合同，已完成合格工程按50%结算并承担总价10%的违约金，乙方自动退出施工现场；或乙方若中途离场，无论任何原因和理由，所干工程量不结算，并不支付工程款。

4、乙方不按此协议执行，项目部有权拒绝支付人工费工资。本合同一式两份，由项目部和劳务者各执一份，签字盖章后生效。

甲方签字（盖章）：

乙方签字（盖章）：

日期：

支付劳务费合同协议书

甲方：

乙方：

因业务工作需要，乙方为甲方的临时员工代发工资，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、乙方每月为甲方的临时员工代发工资，并代扣、代缴个人所得税，其劳动关系仍属甲方所有。在此期间，甲方与临时员工所发生的劳资纠纷及工伤事故等有关责任由甲方负责。

二、甲方在发放工资前必须为新入职的临时员工提供正确的存折帐号或银行卡帐号给乙方。

三、甲方每月定期将编制好的工资发放表以电子邮件或传真的形式交乙方审核，乙方审核无误后，提交相应金额的发票给甲方。甲方收到发票后于工资发放前的五个工作日内将款项（含劳务费、员工工资等）汇至乙方帐户上，以到帐日为准。如期未至的，甲方员工的发薪日将顺期推延。

四、代发工资形式：银行倒盘（不需付手续费）。

五、协议期限：从年月日至年月日止。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起即时生效，均具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

代理人签名：代理人签名：

签订日期：签订日期：

劳务费支付合同

甲方：______________(劳务费收款方)。

经甲方的居间介绍和工作,促使乙方与甲方的客户达成数笔业务交易，完成劳务指标。

经甲乙双方洽商现签订乙方应向甲方支付劳务费_____________元。

在本协议签订后_____个工作日内乙方将应支付_____________元至甲方指定账户。

二.甲方收款银行资料：

开户银行：_________________。

帐号：_________________。

收款人：_________________。

三.如发生纠纷,双方友好协商解决,若协商不成,依据中国民事诉讼法有关规定可提请本协议签订地的人民法院诉讼解决.

四.本协议一式两份,双方签字生效，每方各执一份,具同等法律效力。

甲方：_________________乙方：_________________。

日期：_________________

劳务费合同

一、根据中华人民共和国《合同法》和有关法律法规，自愿、公平、诚信、互利的原则，乙方受甲方委托落实承接_____________________________工程项目，甲方与发包方签订建设施工合同后，现就承付劳务费的相关事宜，经协调一致，特订立劳务旨支付合同条款，双方共同遵守、执行。

三、承付乙方工程劳务费是甲方自愿，与工程承包赢亏无关，甲方承付乙方劳务费是不可撤消的法律凭证。本合同与施工合同具有同等法律效力。

四、如甲方违约，乙方有权持本合同书由发包方代扣劳务费，或向当地人民法院申诉、直诉，依法裁决，甲方无异议。

五、甲方在施工中发生的经济损失和法律责任与乙方无关，由甲方自负。

六、本劳务费合同书，经甲乙双方代表人签章并随施工合同生效而生生效，如续签施工合同，仍按此合同执行。结清劳务费后，本合同自然失效。

七、本劳务费支付合同书一式两份，双方各执一份(附甲方代理人身份证复印件一份)。

甲方(签章)：甲方：

代理人签章：

身份证号码：

联系人电话：

代表人：联系人电话：

装修劳务费支付合同

乙方：__________,__________族，住址____________________，身份证号____________________。电话____________________。

甲方因装修房屋雇佣乙方施工，在施工中发生争议，为保障甲方和乙方合法权益，经双方一致达成如下条款，以资共同遵守：

2、经双方协商，重新施工损失确定为__________元，乙方同意从装修劳务费中扣除，作为对甲方造成损失的赔偿。

3、在本协议签订之日起_____日内，甲方应支付乙方剩余的__________元劳务费。

4、乙方承诺，在_____年_____月_____日之前施工完毕，并保证施工符合专业标准和甲方要求。

5、本协议自双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

(以下无正文)。

甲方(签字捺印)：__________乙方(签字捺印)：__________。

日期：__________日期：__________

劳务费合同

甲方：(付款方以下简称甲方)。

乙方：(收款方以下简称乙方)。

甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就乙方介绍客户给甲方，帮助甲方销售商品支付给乙方劳务费事宜订立本协议书，以共同遵守。

一、双方权利和义务。

5、甲方根据乙方与客户达成的价格确认后正式对外签约，并负责合同执行等相关事宜;。

6、甲方不得未经乙方同意私自与购货方联系;。

7、甲方应按协议规定的时间按时全额支付给乙方劳务费。

双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币(大写金额)元。

三、支付时间。

销售执行完毕后，或在甲方收到购货方款项后的两个工作日内，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。

四、支付方式。

乙方提供税务机关认可，且甲方可以接受的全额劳务费发票，甲方在收到该发票后。

向乙方支付本协议规定的劳务费，汇款到乙方指定的账户。

五、保密条款。

甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。

六、纠纷解决。

因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决;如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。

七、不可抗力。

如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须双方协商一致，任何一方均不会因此而承担责任。

八、合同生效、终止。

1.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效;。

2.本协议履行完毕，自行失效。如果乙方未能促成甲方与客户之间签定合同且正式成交的，不得要求甲方支付劳务费，本协议失效。

九、其他事项。

传真件具有同等法律效力。未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定地址：身份证号：

住址：

甲方签章：乙方签章：

联系电话：联系电话：

年月日年月日。

劳务费合同

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，根据生产经营需要，甲方雇佣乙方为短期劳务工，经双方协商一致达成以下协议，以兹共同遵守。

甲方委托乙方完成指定工程工作内容，起始和结束以甲方通知为准。

无论何种原因，甲方不能再为乙方安排工作时，协议自行终止。

根据工作需要，甲方拟安排乙方从事工作。

乙方工作地点：根据甲方业务特点，在甲方公司内或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地点。

甲方尽量安排乙方从事和自己特长吻合的工作并支付相应报酬，甲方也可根据工作需要在确保安全的前提下安排乙方从事其他作业，乙方必须执行，甲方支付相应报酬。

甲方根据国家规定为乙方提供良好的工作环境、工作条件和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。

甲方根据乙方岗位情况，向乙方提供必要的劳动防护用品。

甲方根据经营特点，建立健全职业危害防护制度。

乙方和甲方之间非劳动关系，而是劳务关系。因此甲方无义务为乙方交纳社会保险。甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险理赔后甲方不再重复赔偿（受益人由乙方直接指定为自己或亲属。保险为：30万元整意外保险，2万元整医疗保险）。

乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

在乙方工作期间，甲方视情况对乙方进行职业道德、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

工作时间：配合甲方作业，自行安排工作时间。

双方约定按_________方式支付报酬：

实行小时制计酬：每小时劳动报酬为人民币元整，工作结束一次性支付补偿金n元/小时（n为实际工作小时）。

实行按月制计酬：每个月劳动报酬为人民币元整。

甲方发薪地为，发薪日期为每月日前，实行先工作后付薪。乙方必须按照约定领取报酬并签字，否则由此造成甲方无法支付报酬的一切后果由乙方承担。

乙方应遵守国家的法律、法规、规章及甲方依法规定的各项规章制度以及劳动纪律。

乙方应自觉接受安全生产教育的培训，掌握本岗位操作所需的安全生产知识，消防知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

乙方工作期间由于违章作业造成的事故，根据情节的轻重、责任大小分别给予经济处罚、纪律处分直至解除劳务协议，触犯法律的依法追究法律责任。

非甲方原因造成的一切事故责任由乙方自负，甲方不承担任何赔偿及连带责任。

经甲、乙双方协商一致，劳务协议可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

（1）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

（2）严重违反甲方规章制度的（详见附件《管理规章制度》）；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）盗取甲方开发或向第三方购买的软件、文档及其他设备、产品等；

其他按照国家法律法规规定执行。

任何一方违反劳务协议应当赔偿给对方造成的损失。

本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充附件与协议具有同等的法律效力，若双方发生劳动争议协商解决不成可依法向所在地劳动有关部门申请劳动仲裁或法院提出民事诉讼。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，按照法律、法规的有关规定执行。

本协议条款如与国家法律、法规和政策的强制性规定相悖时，以国家法律、法规政策强制性规定为准。

本协议附件以及补充协议和本协议具有同等法律效力。

双方约定的其他事项：

受委托方：_________委托方：_________。

年月日_________。

劳务费合同

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。

(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

(一)社会保险。

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

(二)福利待遇。

甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。

(一)工作时间。

1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;。

(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)休息休假。

1.甲方保证乙方每周至少休息一天;。

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;。

(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;。

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;。

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;。

3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;。

4.被依法追究刑事责任的。

(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：

1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;。

2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;。

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。

4.符合法律、法规规定的其他情况的。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.在试用期内的;。

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;。

3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

1本合同所确定的工作任务已经完成;。

(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。

(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。

乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;。

3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;。

(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元;。

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1.违约行为是因不可抗力造成的;。

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

劳务协议双方需要明确的其他事项。

甲方：(盖章)。

法定代表人。

(委托代理人)：_________________________。

乙方：(签名)。

__________年____月____日。

鉴证机构(盖章)。

鉴证人：__________________。

鉴证日期：______年______月______日

劳务费支付结算制度

致：(施工单位)。

我单位承建的郑东新区综合交通枢纽区地下道路工程：在劳务施工期间，特别是在春节期间，在劳务费用结算、支付和劳务人员管理方面我单位郑重承诺：

1、严格执行国家、省、市和建设行政管理部门有关劳务人员结算和农民工工资支付不拖欠的法律、法规，管理办法和规定。并承担因劳务管理和农民工工资管理不善而造成一切法律、行政和经济责任。

2、认真履行双方签订的《劳务合同》和劳务人员签订的合同，并承诺发生一起(次)因劳务结算纠纷、拖欠劳务费用或拖欠劳务人员工资，或因与劳务公司(或劳务人员)堵门(包括政府行政事业管理部门，建设单位公司本部、监理单位和工地现场)，堵路、上访、投诉(向政府行政主管部门、劳务监察、媒体等有损建设单位名誉的一切投诉行为)、拉条幅、媒体曝光、自残和威胁等给建设单位和施工单位造成不利影响和名誉损坏行为的，除《劳务合同》的约定处罚行外，并处罚金20万元/一起(次)。

题协商解决不成时，采取(1)请监理单位各建设单位协调(2)请社会劳动仲裁机构仲裁(3)按双方签订的合同约定形式或进行法律诉讼解决。

4、督查和管理劳务费用支付到每个劳务人员手中，对出现的劳务合同、劳务结算、劳务公司与劳务人员的各种纠纷和问题做到认真细致妥善的解决纠纷和问题，不发生一起(次)上述过激行为。

承包人：劳务公司(签章)。

负责人(签章)。

二0xx年元月五日。

劳务费支付结算制度

包，成建制使用农民工的单位，均适用本办法。

保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求，建立。

农民工工资支付长效机制，维护农民工的合法权益，促进社会稳定，结合公司实际情况，特制度本暂行办法。

一、劳务费结算支付要求。

（一）按国务院政策要求，应当做到劳务费月清月结或按分包合同。

约定执行；同时应监督劳务分包队对农民工工资月清月结或按劳动合。

同约定执行，确保农民工工资按时足额发放给本人。

（二）除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付。

农民工基本工资人均不低于北京市最低工资标准，每年年底前做到100%支付。

（一）开立劳务费支付预留账户，归企业所有，按规定使用和分配，

专款专用，不得挪用。

（二）公司人事部负责监督和考核企业各项目部劳务费和农民工工资。

支付工资。“劳务费支付预留账户”设在企业财务部。财务部要保。

证资金安全，根据用工企业结算凭证，按规定程序及时支付。

（一）公司按产值的12%预留。

（二）凡工程款回收后，公司财务部门应按规定比例提取（并附包工。

队支付明细凭证）并在预留户中存放劳务费，同时及时完成劳务分包。

（一）做好合同管理和结算的基础工作。

1、合同是规定总分包双方权、利的法律文件，也是劳务费兑付的。

依据。各项目部要及时签订劳务和专业分包合同，杜绝不签订分包合。

同就允许分包企业进场施工现象。

2、签订分包合同要执行“工料分开”原则，主材采购、大型租赁、

大型机械不得在劳务分包合同中约定；同时要严格区分、界定劳务费。

与人工工资范围，并在合同中注明。

束后，应在56天内完成全部结算手续。施工总承包企业要加强劳务。

费结算管理工作，做到总分包双方底数清晰，避免出现因久拖不结发。

生争议和因此引发的恶意讨要。

1、公司各项目部负责进场务工人员实名化管理，负责现场人员花。

名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《深圳市中业装饰工程。

有限公司劳务费支付单》，附劳务分包企业农民工工资发放表报公。

司审核。

2、总经办负责审核各项目部劳务分包合同的'签订、备案情况，审。

部。

3、人事部负责审核《深圳市中业装饰工程有限公司劳务费支付单》。

以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，从劳务费预留户中按。

规定向分包企业支付劳务费。

4、当劳务费支付到劳务分包企业后，各单位项目部要监督分包企。

业将工资发放到农民工工人手中，限期收回农民工本人签字的工资发。

放表一份，报公司存档备查。

5、人事部应对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正。

和处理劳务费发放中违规问题，保证农民工工资支付到位。

6、各项目部每月月末向人事部报送劳务费支付情况表，准确反映。

五、相关部门职责。

（一）公司经营部负责对各项目部劳务和专业分包合同订立、实。

施的指导和监管工作，杜绝发生不订立合同施工和违法违规分包，负。

责结算和支付纠纷的调解处理。

（二）公司统计部负责各项目部施工产值的审核和统计，作为支。

付劳务费的考核依据。

（三）公司财务部负责按规定标准提取预留费，拨付公司劳务费。

预留账户；负责劳务费预留账户的建立和日常管理工作。

（四）公司人事部负责对各项目部劳务费和农民工工资支付工作的考核和奖惩实施工作。

（五）公司人事部负责监督、检查各项目部劳务费和农民工工资支付工作。

劳务费支付承诺书

支付劳务费协议书

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，根据生产经营需要，甲方雇佣乙方为短期劳务工，经双方协商一致达成以下协议，以兹共同遵守。

甲方委托乙方完成指定工程工作内容，起始和结束以甲方通知为准。

无论何种原因，甲方不能再为乙方安排工作时，协议自行终止。

根据工作需要，甲方拟安排乙方从事工作。

乙方工作地点：根据甲方业务特点，在甲方公司内或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地点。

甲方尽量安排乙方从事和自己特长吻合的工作并支付相应报酬，甲方也可根据工作需要在确保安全的前提下安排乙方从事其他作业，乙方必须执行，甲方支付相应报酬。

甲方根据国家规定为乙方提供良好的工作环境、工作条件和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。

甲方根据乙方岗位情况，向乙方提供必要的劳动防护用品。

甲方根据经营特点，建立健全职业危害防护制度。

乙方和甲方之间非劳动关系，而是劳务关系。因此甲方无义务为乙方交纳社会保险。甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险理赔后甲方不再重复赔偿（受益人由乙方直接指定为自己或亲属。保险为：30万元整意外保险，2万元整医疗保险）。

乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

在乙方工作期间，甲方视情况对乙方进行职业道德、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

工作时间：配合甲方作业，自行安排工作时间。

双方约定按_________方式支付报酬：

实行小时制计酬：每小时劳动报酬为人民币xx元整，工作结束一次性支付补偿金xx元/小时（n为实际工作小时）。

实行按月制计酬：每个月劳动报酬为人民币xx元整。

甲方发薪地为，发薪日期为每月日前，实行先工作后付薪。乙方必须按照约定领取报酬并签字，否则由此造成甲方无法支付报酬的一切后果由乙方承担。

乙方应遵守国家的法律、法规、规章及甲方依法规定的各项规章制度以及劳动纪律。

乙方应自觉接受安全生产教育的培训，掌握本岗位操作所需的安全生产知识，消防知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

乙方工作期间由于违章作业造成的事故，根据情节的轻重、责任大小分别给予经济处罚、纪律处分直至解除劳务协议，触犯法律的依法追究法律责任。

非甲方原因造成的`一切事故责任由乙方自负，甲方不承担任何赔偿及连带责任。

经甲、乙双方协商一致，劳务协议可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

（1）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

（2）严重违反甲方规章制度的（详见附件《管理规章制度》）；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）盗取甲方开发或向第三方购买的软件、文档及其他设备、产品等；

其他按照国家法律法规规定执行。

任何一方违反劳务协议应当赔偿给对方造成的损失。

本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充附件与协议具有同等的法律效力，若双方发生劳动争议协商解决不成可依法向所在地劳动有关部门申请劳动仲裁或法院提出民事诉讼。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，按照法律、法规的有关规定执行。

本协议条款如与国家法律、法规和政策的强制性规定相悖时，以国家法律、法规政策强制性规定为准。

本协议附件以及补充协议和本协议具有同等法律效力。

双方约定的其他事项：

受委托方：_________。

委托方：_________。

日期：xx年x月x日

劳务费支付结算制度

工伤先行支付制度就是在发生工伤事故，用人单位又没有依法缴纳工伤保险费，可以当地人力资源和社会保障部门的工伤保险基金管理中心先行支付，下面是工伤先行支付制度的详细内容。

第一条为了维护公民的社会保险合法权益，规范社会保险基金先行支付管理，根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)和《工伤保险条例》，制定本办法。

第二条参加基本医疗保险的职工或者居民(以下简称个人)由于第三人的侵权行为造成伤病的，其医疗费用应当由第三人按照确定的责任大小依法承担。超过第三人责任部分的医疗费用，由基本医疗保险基金按照国家规定支付。

前款规定中应当由第三人支付的医疗费用，第三人不支付或者无法确定第三人的，在医疗费用结算时，个人可以向参保地社会保险经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付，并告知造成其伤病的原因和第三人不支付医疗费用或者无法确定第三人的情况。

第三条社会保险经办机构接到个人根据第二条规定提出的申请后，经审核确定其参加基本医疗保险的，应当按照统筹地区基本医疗保险基金支付的规定先行支付相应部分的医疗费用。

第四条个人由于第三人的侵权行为造成伤病被认定为工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，个人或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付，并告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。

第五条社会保险经办机构接到个人根据第四条规定提出的申请后，应当审查个人获得基本医疗保险基金先行支付和其所在单位缴纳工伤保险费等情况，并按照下列情形分别处理：

(四)对于个人所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，在认定工伤之前基本医疗保险基金无先行支付的，社会保险经办机构应当在3个工作日向用人单位发出书面催告通知，要求用人单位在5个工作日内依法支付全部工伤医疗费用;用人单位在规定时间内不支付的，社会保险经办机构应当用工伤保险基金先行支付。

第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：

(一)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;。

(二)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的;。

(三)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的';。

(四)职工认为用人单位不支付的其他情形。

第七条社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。

第八条用人单位未按照第七条规定按时足额支付的，社会保险经办机构应当按照社会保险法和《工伤保险条例》的规定，先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。

第九条个人或者其近亲属提出先行支付医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇申请，社会保险经办机构经审核不符合先行支付条件的，应当在收到申请后5个工作日内作出不予先行支付的决定，并书面通知申请人。

第十条个人申请先行支付医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇的，应当提交所有医疗诊断、鉴定等费用的原始票据等证据。社会保险经办机构应当保留所有原始票据等证据，要求申请人在先行支付凭据上签字确认，凭原始票据等证据先行支付医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇。

个人因向第三人或者用人单位请求赔偿需要医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇的原始票据等证据的，可以向社会保险经办机构索取复印件，并将第三人或者用人单位赔偿情况及时告知社会保险经办机构。

第十一条个人已经从第三人或者用人单位处获得医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇的，应当主动将先行支付金额中应当由第三人承担的部分或者工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇退还给基本医疗保险基金或者工伤保险基金，社会保险经办机构不再向第三人或者用人单位追偿。

个人拒不退还的，社会保险经办机构可以从以后支付的相关待遇中扣减其应当退还的数额，或者向人民法院提起诉讼。

第十二条社会保险经办机构按照本办法第三条规定先行支付医疗费用或者按照第五条第一项、第二项规定先行支付工伤医疗费用后，有关部门确定了第三人责任的，应当要求第三人按照确定的责任大小依法偿还先行支付数额中的相应部分。第三人逾期不偿还的，社会保险经办机构应当依法向人民法院提起诉讼。

第十三条社会保险经办机构按照本办法第五条第三项、第四项和第六条、第七条、第八条的规定先行支付工伤保险待遇后，应当责令用人单位在10日内偿还。

用人单位逾期不偿还的，社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条的规定，向银行和其他金融机构查询其存款账户，申请县级以上社会保险行政部门作出划拨应偿还款项的决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构划拨其应当偿还的数额。

用人单位账户余额少于应当偿还数额的，社会保险经办机构可以要求其提供担保，签订延期还款协议。

用人单位未按时足额偿还且未提供担保的，社会保险经办机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当偿还数额的财产，以拍卖所得偿还所欠数额。

第十四条社会保险经办机构向用人单位追偿工伤保险待遇发生的合理费用以及用人单位逾期偿还部分的利息损失等，应当由用人单位承担。

第十五条用人单位不支付依法应当由其支付的工伤保险待遇项目的，职工可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第十六条个人隐瞒已经从第三人或者用人单位处获得医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇，向社会保险经办机构申请并获得社会保险基金先行支付的，按照社会保险法第八十八条的规定处理。

第十七条用人单位对社会保险经办机构作出先行支付的追偿决定不服或者对社会保险行政部门作出的划拨决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人或者其近亲属对社会保险经办机构作出不予先行支付的决定不服或者对先行支付的数额不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第十八条本办法自2011年7月1日起施行。